Leader Charentais de la relation client
Anteles est présent depuis 2011 à L'Isle d'Espagnac. Nous apportons notre expertise à de grands groupes nationaux qui souhaitent s'appuyer sur le savoir-faire de nos conseillers clientèle. Présents dans de nombreux secteurs (assurance, marché public, banque, énergie, … ) nous accompagnons de grandes marques dans l’amélioration du parcours de leurs clients.
Une expérience humaine avant tout
Rejoindre Anteles c’est l’assurance de vivre une expérience professionnelle riche mais surtout humaine. Nous œuvrons chaque jour pour que l’expérience collaborateur soit la plus fluide possible. En parallèle de l’exigence de nos métiers nous apportons à l’ensemble de nos équipes un environnement de travail que beaucoup nous envient, des animations régulières dans nos locaux ou en dehors et des parcours professionnels alliant formation, accompagnement et promotion interne. Alors ne pas hésiter à passer la porte pour grandir avec nous !
Nos Valeurs
Performance : Leaders, nous nous engageons ensemble à apporter la meilleure réponse à nos clients.
Cohésion : Ensemble, nous sommes tous acteurs de notre succès.
Flexibilité : Réactifs, nous garantissons la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs
Bienveillance : Attentifs, nous veillons au bien-être de tous.
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Venez participer à notre projet d'entreprise !
La politique Ressources Humaines d’Anteles est fondée sur la relation humaine, car travailler chez nous, c’est avant tout être en relation continue avec nos clients mais aussi participer à un vrai projet d’entreprise : un environnement de travail solide et agréable qui valorise la diversité, l’évolution interne et le développement des compétences de chacun.
Dans un contexte social particulier, les équipes RH et l’ensemble de nos managers s’investissent au quotidien afin de recruter, intégrer et valoriser nos collaborateurs.
Notre objectif est de répondre au besoin de tous nos clients en leur proposant des prestations de qualités et en mettant à disposition les compétences métier de nos collaborateurs ce qui nécessite une adaptabilité à toutes épreuves et de nombreux challenges à relever !
Favoriser l’humain c’est faire avancer l’entreprise, et pour cela, nous avons besoin de vous !
Alors si notre environnement et nos valeurs vous correspondent, prenez le temps de venir nous rencontrer.
On s'engage pour l'égalité entre les hommes et les femmes
Nous avons obtenu pour l’année 2023 un index de 90 sur 100 points dont voici le détail par indicateur :
- Ecarts de rémunération (en %) : 0
- Ecarts d’augmentations individuelles (en points de %) : 0.2
- Ecarts de promotions (en points de %) : 2.2
- Pourcentage de salariés augmentés au retour de congés maternité (%) : 100
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté (homme) parmi les 10 plus hautes rémunérations : 3
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